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El bienestar laboral implica la posibilidad de explotar los propios talentos y capacidades. A grandes rasgos, se distinguen cuatro tipos de bienestar, cada individuo enfocado en un aspecto o costado de la existencia humana, pero necesariamente interrelacionado con los demás. Pocos aspectos de nuestro bienestar pueden alcanzarse plenamente sin los demás.

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La conciliación de la vida laboral y personal contribuye de forma significativa al bienestar en el zona de trabajo. Alcanzar un nivelación saludable entre las responsabilidades laborales y shakira y maluma yo me llamo la vida personal permite a las personas recargar las pilas, perseguir intereses personales y sustentar la salud física y mental.

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